Certificación en Hogan Assessment

Obtén una visión profunda del talento con la certificación en Hogan Assessment, una herramienta líder en evaluación de personalidad y liderazgo. Esta certificación te capacita para interpretar y aplicar los resultados de Hogan en la selección, desarrollo y gestión del talento dentro de las organizaciones. Con un enfoque basado en la ciencia, permite identificar fortalezas, áreas de riesgo y valores clave para potenciar el desempeño individual y organizacional.

Próximas fechas:

Nivel 1
9, 11, 16 y 18 de Septiembre 2025
4, 6, 11 y 13 de Noviembre 2025

Nivel 2
22, 24, 26 y 30 de Septiembre 2025

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¿Qué es Hogan Assessment?

¿Por qué certificarte en Hogan Assessment?

Certificarte en Hogan Assessment te brinda una ventaja estratégica en la gestión del talento. Con esta certificación, podrás:

✔️ Tomar mejores decisiones en selección y desarrollo de talento.
✔️ Identificar fortalezas y áreas de riesgo en colaboradores y líderes.
✔️ Optimizar el desempeño organizacional con datos respaldados por la ciencia.
✔️ Agregar valor a tu perfil profesional con una certificación reconocida a nivel global.

Domina una de las herramientas más avanzadas en evaluación de personalidad y lleva la gestión del talento al siguiente nivel.

¿A quién va dirigido esta certificación?

Profesionales de Recursos Humanos

Ideal para quienes gestionan procesos de selección, desarrollo y planificación de talento, y desean tomar decisiones basadas en evaluaciones científicas.

Consultores y Coaches Ejecutivos

Perfecto para expertos que buscan herramientas precisas para evaluar y potenciar el liderazgo y el desarrollo personal de sus clientes.

Líderes y Gerentes

Para quienes quieren mejorar el desempeño de sus equipos y construir una cultura organizacional sólida mediante la identificación de fortalezas y riesgos.

¿Qué aprenderás?

HPI (Hogan Personality Inventory)

Conocerás cómo evaluar las características normales de personalidad que predicen el desempeño laboral y la efectividad en el trabajo, ayudando a identificar talentos, fortalezas y el potencial de liderazgo en un entorno organizacional.

HDS (Hogan Development Survey)

Aprenderás a identificar comportamientos de riesgo y de descarrilamiento, esenciales para gestionar el desarrollo y la estabilidad en puestos clave, evitando posibles obstáculos en el desempeño organizacional.

MVPI (Motives, Values, Preferences Inventory)

Entenderás cómo medir las motivaciones y valores personales que guían las decisiones y el comportamiento, proporcionando información valiosa para alinear los intereses de los empleados con los objetivos organizacionales.