Muchos todavía creen que el talento se gana con un buen salario. La realidad es que la Inteligencia Artificial ya está cambiando cómo las empresas atraen, seleccionan y retienen talento.
La pregunta no es si vas a adoptarla, sino cuánto tiempo resistirá tu organización antes de quedarse atrás.
La guerra por el talento ya no es solo sobre salarios o beneficios. Hoy, la diferencia entre contratar a los mejores y quedarse con lo mediocre la marca la capacidad de tu empresa para usar inteligencia artificial de forma estratégica. Ignorarla no es una opción: el talento excepcional no espera, s...
Colaboración con Lcda. Julybeth Alicea, Human Resources Manager en Aireko Construction Group.
Optimizando la gestión de Recursos Humanos con Inteligencia Artificial
Antes de comenzar, hacemos una mención especial a Julybeth Alicea Rodríguez Esq. Gerente de Recursos Humanos de Aireko Construction G...
¿Qué es Coaching y para qué sirve?
El coaching es un término que escuchamos con creciente frecuencia, y cada vez más profesionales muestran interés en obtener la certificación iCoach New Generation en formación de coach en línea. Además, a través de nuestras experiencias, escuchamos testimonios de...
¿Qué es el Employer Branding?
El Employer Branding es un componente esencial en la gestión actual e innovadora de recursos humanos. Su esencia radica en la creación y promoción de la imagen que una empresa proyecta como empleador. Más que una simple estrategia de atracción de talento, se trata de c...
En el entorno empresarial altamente competitivo de hoy en día, las competencias desempeñan un papel crucial en el éxito de una organización. Desde reclutar y retener talento hasta alcanzar los objetivos estratégicos, las competencias son fundamentales en cada etapa del ciclo de vida de una empresa. ...
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